အလုပ်ရှာသူများအများဆုံးလုပ်လေ့ရှိတဲ့အမှားကြီးတစ်ခု

အလုပ်ရှာသူများအများဆုံးလုပ်လေ့ရှိတဲ့အမှားကြီးတစ်ခု ကတော့ အလုပ်ခေါ်စာထဲက အချက်အလက်တွေကိုကြည့်ပြီး သူတို့ အဲဒီအလုပ်နဲ့ ကိုက်ညီမှုရှိမရှိကို ကိုယ့်ဘာသာဆုံးဖြတ်လိုက်တာပါ။ ဒါက HR မန်နေဂျာရဲ့ တာဝန်ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ရှာသူတွေအနေနဲ့ အဲဒီအလုပ်က သူတို့စိတ်ဝင်စားမှုရှိလားဆိုတာကိုပဲ အာရုံစိုက်သင့်ပါတယ်။ စိတ်ဝင်စားရင် လျှောက်ထားသင့်ပြီး အင်တာဗျူးခေါ်မခေါ်ကို HR ကို ဆုံးဖြတ်ခွင့်ပေးသင့်ပါတယ်။

"မစွန့်စားတဲ့ အခွင့်အလမ်းတိုင်းဟာ ရှုံးနိမ့်မှုပါပဲ။"

အလုပ်လျှောက်လွှာတွေကို အမျိုးအစားနှစ်ခုခွဲခြားဖို့ အကြံပြုချင်ပါတယ်။

1️⃣ သင်စိတ်ဝင်စားပြီး သင့်အရည်အချင်းနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ အလုပ်များ

2️⃣ သင်စိတ်ဝင်စားပေမယ့် သင့်တော်မှုရှိမရှိ မသေချာတဲ့ အလုပ်များ

ပထမအမျိုးအစားအတွက် ဦးစားပေးလျှောက်ထားပြီး CV ကို အလုပ်နဲ့ လိုက်ဖက်အောင် ပြင်ဆင်ပါ။ ဒုတိယအမျိုးအစားအတွက် ပုံမှန် CV နဲ့ လျှောက်ထားပါ။